2019 Bakıcı Teşviki İle İlgili Bilmeniz Gerekenler

teşvik

çalışan annelere teşvik ücreti

Bakıcı teşviki bakıcı çalıştırmak isteyenlerin devlet tarafından ödenen ve maddi avantajlar sağlayan uygulamalardan biridir. Bakıcı devlet teşvikinde üç farklı seçenek bulunmaktadır. Buna karşın özellikle 2018 Mart ayında çıkan Torba yasa kanunu gereği bakıcı çalıştıran ailelere gerekli koşulları sağladıkları takdirde verilen teşvik türü artıları dolayısıyla bakıcı çalıştırmayı düşünenler için öncelikli seçeneği oluşturmaktadır. Peki, bakıcı teşvikinden kimler faydalanabilir? Başvuru nasıl yapılır? Bakıcı devlet teşviki için yapmanız gerekenler nelerdir? Yabancı bakıcılar için de bu teşvikten faydalanabilir misiniz? Konu ile ilgili daha fazla sorunun yanıtını yazımızda bulacaksınız.

Bakıcı Teşviki Neye Göre Hesaplanır?

Bakıcı teşvikinden önce hesaplanması gereken bakıcı sigorta primi hesaplamasının yapılmasıdır. Bakıcı SGK primi brüt asgari ücretin yaklaşık %37.5 kadarı hesaplanarak bulunur. Bakıcı teşviki ücretleri ve hesaplanması ile ilgili daha detaylı bir şekilde bilgi vereceğiz ancak öncelikle bakıcı teşvik çeşitleri neler, onlara göz atalım.

bakıcı teşviki
Bakıcı teşviki hesaplanmadan önce sigorta prim ücretinin brüt asgari ücrete göre belirlenmesi gerekmektedir

Bakıcı Devlet Teşviki Çeşitleri Nelerdir?

Devlet teşvikinde üç önemli teşvik çeşidi bulunmaktadır. Bunlardan özellikle 4447/10. Madde teşviki ve Mart 2018 tarihinde uygulanmaya başlanan 4447/19. Madde teşvik türü bakıcılık sektöründe çoğunlukla tercih edilmektedir.

1-5510/5 Puanlık İndirim Teşviki

Bu teşvikten yararlanmak için prim borçlarını ödemiş olmanız yeterlidir. Başka herhangi bir şart aranmamaktadır.Ancak sağladığı avantajlar göz önünde bulundurulduğunda bakıcılık sektöründe pek tercih edilmemektedir.

2-4447/10. Madde Teşviki

Bakıcılık sektöründe çoğunlukla yararlanılan teşvik türlerindendir. İşe aldığınız kişinin son 6 aylık dönemde sigortalı çalışmamış olması şartı aranır. Ayrıca bakıcınızın başka bir iş yerinde bu teşvikten yararlanmamış olması gerekmektedir. Erkek bakıcıların 18-29 yaş aralığında olması istenmektedir. Ancak kadınlarda yaş sınırlaması yoktur. Şartları sağladığınızda 24 ay süreyle bu teşvik türünden yararlanabilirsiniz.Eğer çalışmayı düşündüğünüz bakıcınızın İŞKUR’da kaydı varsa 6 ay ek süre eklenir. Bu teşvikten toplamda 30 ay süre ile faydalanma şansınız olur.

3-4447/19. Madde Teşviki

Bakıcı devlet teşviki seçenekleri arasına en son eklenen ve en çok tercih edilen teşvik türüdür. Mart 2018 tarihinde uygulamaya konulan, hem işverenin hem de sigorta yapanların yararlanabildikleri teşvik türüdür. Bakıcılık sektöründe en çok tercih edilen teşvik türü olması sebebiyle biz de yazımızın devamında bu madde ile ilgili daha detaylı bilgi vereceğiz.

Bakıcı teşviki almanız için bakıcılık hizmeti aldığınız kişinin akrabanız olmaması gerekmektedir

Bakıcı Teşviki İçin Gerekli Şartlar Nelerdir?
(4447/19. Madde Teşviki )

Bakıcı devlet teşvikinden yararlanabilmeniz için bazı şartlar aranmaktadır. Bu şartları kısaca özetlersek;

  • Hizmet aldığınız kişinin 10 günden fazla sizinle çalışıyor olması,
  • SGK girişinin yapılmış olması,
  • 1 Ocak 2018-31 Aralık 2020 tarihleri arasında bakıcınızın işe başlamış olması,
  • İşe giriş tarihinden önceki 3 aylık sürede 10 günden fazla SGK’lı olarak çalışmamış olması,
  • Bakıcınızın işe giriş tarihi itibariyle İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması gibi şartlar mevcutsa bakıcı teşvikinden yararlanabilirsiniz.

Bakıcı Teşvikinden Kimler Faydalanabilir?

Bakıcı devlet teşviki ev hizmeti çalışanları için ödenmektedir. Bebek/çocuk bakıcısı ve hasta/yaşlı bakıcıları da bu kapsamda değerlendirilmektedir. Başka bir deyişle; ütü, yemek vb. ev işleri ile çocuk, hasta ve yaşlı bakımı gibi hizmetlerin ev halkı dışından kişiler tarafından yapılması durumunda bakıcı devlet teşvikine başvurabilirsiniz. Ancak bu kişinin üçüncü dereceye kadar akrabanız olması bakıcı devlet teşvikinden yararlanamayacağınız anlamına gelir.

Yabancı Bakıcı İçin Bakıcı Devlet Teşvikinden Yararlanılır Mı?

Son yıllarda aileler yatılı kalma sorunları bulunmaması ve ikinci bir dil öğretiminde etkin olduklarını düşündükleri yabancı bakıcıları sıklıkla tercih etmektedirler. Bakıcınızın yabancı olması durumunda yine bakıcı devlet teşviki almanız mümkündür. Yabancı bakıcınızın 3 ya da 6 ay süreyle işsiz olması durumunda teşvik için başvurabilirsiniz.

ingilizce bilen bakıcı

Yabancı bakıcı için de gerekli koşulları taşıdığı takdirde bakıcı teşviki ödenmektedir

Hangi Durumlarda Bakıcı Devlet Teşvikinden Yararlanılmaz?

Geçmişe dönük sigorta prim borcunuz bulunması durumunda bakıcı devlet teşvikine başvuramazsınız. Ayrıca çalışmayı düşündüğünüz bakıcınız üçüncü dereceye kadar akrabanız ise, bakıcı teşvikinden yararlanamazsınız. Aynı şekilde emekli kişilerle çalışmayı düşünüyorsanız yine bakıcı teşvikine başvuramazsınız. Bunun dışında
bakıcınızın 4447/19. Madde Teşviki başvurusu için 3 ay, 4447/10. Madde Teşviki içinse 6 ay boyunca işsiz olması şartı aranmaktadır. Bunun yanı sıra İŞKUR’a kaydının bulunması da gerekmektedir. İŞKUR’a kayıtlı olmayan çalışanınız için yaptığınız teşvik başvurusu olumsuz sonuçlanacaktır. Ancak bakıcınızla anlaşma yapmadan önce İŞKUR’a işsizlik başvurusu yapmasının mümkün olduğunu hatırlatalım.

2019 Bakıcı Teşvik Miktarları Ne Kadar?

Bakıcı sigorta primleri brüt asgari ücrete göre belirlenmektedir. İşveren 10 günden fazla çalışan bakıcı için brüt asgari ücretin %37,5 kadar ödeme yapmakla yükümlüdür.Bu durumda;

  • İşveren herhangi bir teşvikten yararlanmazsa ödeyeceği prim miktarı 959,5 TL olacaktır.
  • 5510/5 puanlık prim indirimi Eğer sigorta primleri düzenli ödüyorsa ve sigorta borcu yoksa %32,5 olacaktır o da 831,35 TL olacaktır.
  • 4447/10. Madde teşvikinden yararlanacaksa bu prim miktarı %17 olacaktır o da 435 TL olacaktır.
  • 4447-19. Madde teşvik şartlarını sağlıyorsa sigorta primlerinin tümü on sekiz ay boyunca devlet tarafından karşılanır. Bakıcılar için 700 TL devlet desteği sağlayan bu teşvikten normal işverenler de faydalanabilir.

Bakıcı Teşviki İle İlgili Özel Durumlar Nelerdir?

Bakıcı devlet teşvikinden yararlanmakla ilgili bazı istisnai durumlar vardır. Bunlardan ilki yarı zamanlı çalışan üniversite öğrencileri, staj yapanlar, mesleki öğrenim görenler asgari ücretin altında çalışıyorlarsa işsiz kabul edilmektedirler. Bu durumda bu kişilerle çalışmayı düşünüyorsanız bakıcı teşviki için başvurabilirsiniz. Bir başka nokta ise ikinci bir bakıcı ya da hizmetli çalıştırmayı planlıyorsanız ikinci kişi için de teşvik başvurusu yapabilirsiniz.

Bakıcı Teşvikinden Ne Kadar Süreyle Yararlanılır?
(4447/19. Madde Teşviki )

Mart 2018 torba kanun kapsamında kabul edilen bakıcı teşvikinden yararlanma süreleri şu şekildedir:
Bakıcı teşvikinden çalıştığınız bakıcı kadınsa ve 18 yaşından büyükse 18 ay süreyle yararlanabilirsiniz. Erkek bakıcı çalıştırmayı planlıyorsanız bu süre 12 ay olarak belirlenmiştir. Ancak 18-25 yaş arası erkek bakıcılar için de teşvikten yararlanma süre kadın bakıcılarda olduğu gibi 18 aydır.

4447/10. Madde Teşviki içinse toplamda 30 aya kadar yararlanma imkanı bulunmaktadır.

Hangi Bakıcı Teşvik Türüne Başvuracaksınız?

Sizin için gerekli şartları taşıyıp taşımadığınızı öğrenmek, mevzuatı araştırmak yorucu olabilir. Sosyal Güvenlik Kurumu bu konuda yaşanan karışıklık ve sıkıntıların önüne geçmek amacıyla SGK teşvik sorgulaması ile ilgili online bir uygulamayı kullanıma açtı. https://uyg.sgk.gov.tr/IsverenSistemi linkinden sisteme giriş yapabilir ve hangi teşvik türünün sizin için uygun olduğunu kolaylıkla öğrenebilirsiniz.

Bakıcı Teşviki Başvurusu Nasıl Yapılır?

Bakıcı teşvikinden faydalanmak için koşulları sağlıyorsanız yapmanız gereken oldukça basit. En yakın İl Sigorta Müdürlüklerine ya da şubelerine bakıcınızla gidip, verilen formu doldurmanız ve bakıcınızla birlikte bu formu imzalamanız gerekmektedir.

Bakıcı Teşviki Öncesi Doğru Bakıcıyı Bulun

Bakıcı teşvikine başvurmadan önce doğru ve güvenilir bakıcıyı bulmanız gerekmektedir.

Bu amaçla ÇOCUK BAKICISI sitemizi ziyaret ederek, hem çocuğunuz için aradığınız özelliklerdeki bakıcıya kolaylıkla ulaşabilirsiniz; hem de bakıcı teşviki, sigorta giriş işlemleri gibi detayları sorun yaşamadan halletmiş olursunuz. Tüm bu süreçlerde kolaylaştırıcı olarak yanınızda yer almak dileğiyle, yorumlarınızı ve sorularınızı bekliyoruz.

İngilizce Bilen Bakıcı

İngilizce BİLEN BAKICI

Çocuğunuzun bütün öğrendiklerini hızlı şekilde kaydedebilme yaş aralığı 0-5 yaştır.

Çocuk bu dönemde öğrenmeye oldukça açıktır. Anne ve babalar çocuklarının gelişimine katkı sağlamak adına bu yaşlarında daha çok hassasiyet göstermelidirler. Bu sebeple okul hayatını kolaylaştırmak adına İngilizce bilen bakıcılarımızı tercih edebilirsiniz.

NERELERDE HİZMET VERİYORUZ?

İstanbul Avrupa ve Anadolu yakasında, Türkiye’nin 81 ilinde, ve bir çok ülkeye hizmet vermekteyiz.

NEDEN BİZ?

  • Aradığınız bakıcı 1 – 3 gün içinde size sunulur.
  • istediğiniz zaman  bakıcı değiştirebilirsiniz.
  • 23.000 den fazla kayıtlı CV arasında size en uygun aday titizlikle seçilir.
  • Yabancı uyruklu personellerin hepsi oturma izinlidir ve pasaport ve oturma izni fotokopileri size teslim edilir.
  • Türk uyruklu personellerin kimlik fotokopisi, adli sicil belgesi, vukuatlı nüfus örnekleri ve ikametgâhları size teslim edilir.
  • Personel seçimlerinizde evinize veya iş yerlerinize ücretsiz ve özel servis yapılır.
  • Çalışma Bakanlığından izinli ve İŞKUR’a bağlı kurumsal firma olarak hizmet vermekteyiz.
  • Hizmet verdiğimiz özel ve tüzel kişiler tarafından tam referanslarımız bulunmaktadır.

SİZE EN UYGUN İNGİLİZCE BİLEN BAKICIYI NASIL BULUYORUZ?

İletişim bilgilerinizi aşağıdaki formdan bize ulaştırabilirsiniz. Müşteri temsilcimiz sizi arayarak almak istediğiniz hizmeti ve aradığınız güvenilir uzman İngilizce bilen bakıcının özelliklerini tespit eder ve size 1-3 gün içerisinde en az 4 tane İngilizce bilen çocuk bakıcısı profilini resimleri ve referanslarıyla sunar.

PEKİ, BAKICIDAN MEMNUN KALMAZSAM?

Size sunulan seçeneklerden, en uygun elemanı seçtikten sonra sözleşme sürecimiz başlar. Siz, şirketimiz ve elemanın bulunduğu 3 taraflı bu sözleşme 6 ay içerisinde bakıcıdan memnun kalmamanız durumunda şirketimizin size aynı kriterlerde sınırsız eleman sağlayacağını taahhüt eder.

ÇALIŞMA MODELİMİZ

İstediğiniz kriterlere uygun elemanların detaylı bilgilerini içeren resimli CV lerini bir çalışma yaparak WhatsApp numaranıza veya E-mail adresinize yolluyoruz, ardından değerlendirmenizi rica ediyoruz. Seçtiğiniz adaylar ile görüşme organize ediyoruz. Bu görüşmenin ardından diyelim ki bir eleman seçtiniz ve işe almaya karar verdiniz, öncelikle bir sözleşme yapıyoruz. Yapacağımız sözleşmenin içeriği şudur; elemanı aldınız çalıştırmaya başladınız fakat bir müddet sonra memnun kalmadınız ayrılmasını istediniz veya eleman işi bıraktı, bu takdirde size 3 ay içerisinde sınırsız yeni eleman sağlamakla şirketimizin yasal zorunluluğunu gösteren bir sözleşme yapıyoruz. Bu sözleşmeyi takiben anlaştığınız ücretin 1 maaş tamamını sizden danışmanlık ücretimiz olarak ve bir kereliğe mahsus olmak üzere talep ediyoruz. “Niye size de 1 maaş ödüyorum?” diye soracak olursanız;  firmamız İŞKUR tarafından  Özel İstihdam Bürosu olarak faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı Türkiye İş Kanunu gereğince iş arayanlardan menfaat sağlanması ve ücret alınması İŞKUR tarafından yasaklanmıştır.

BİZE NASIL ULAŞABİLİRSİNİZ?

Soru ve dilekleriniz için WhatsApp üzerinden mesaj atarak bize ulaşabilirsiniz.(+90 545 852 25 80)

ALZHEİMER HASTA BAKIMI

Günümüzde nedeni belirlenemeyen ve her insanın yaşama riski olan Alzheimer hastalığı, kişinin düşünme, hareket etme ve dil kabiliyetini kaybetmesine yol açmaktadır. Her insanda farklı seyreden bu hastalık hafif, orta ve ağır olarak üç sınıfa ayrılmaktadır. Maalesef ki, bu hastalığın nedeni belirlenemediği gibi, tedavisi de henüz bulunamamıştır. Hastanın hareketlerindeki değişiklik hissedilerek doktora başvurulduğunda sadece beyin otopsisi yapıldığında hastalığı teşhis etmek mümkündür ve ancak yapılan tetkikler sonucunda uzman tarafından verilen ilaç ve önerilerle bakımını üstlenen kişinin işinin biraz kolaylaşması sağlanabilir. Bu tip hastalar için DANIŞMANLIK34  İNSAN KAYNAKLARI bölgesinde birçok kurumda bölüm açılmış ve son derece eğitimli personeller tarafından hastanın bakımı üstlenilmiştir. İyileşme dönemi olmayan bu hastalık gün geçtikçe hastanın ağırlaşmasına ve yatağa bağımlı kalmasına neden olabilir. Bu sebepten evde bakım imkanı yok ve bir kurum tarafından hastanın bakılması isteniyorsa, bu konuda oldukça eğitimli bir kadroya sahip DANIŞMANLIK34 hizmetlerinden yararlanmanız yerinde bir karar olacaktır.

Alzheimer hastalığı olan biri;

• Konuşma zorluğu çekebilir

• Aralıklı olarak hafıza kaybı yaşayabilir

• Nerede olduğunu unutabilir ve çok iyi bildiği bölgede kaybolabilir

• Düşünemediğini anladığında aşırı sinirle tepki gösterebilir

• Toplum içinde hiç de hoş olmayan hareketler sergileyebilir

• Hastalığı ilerledikçe yürüyemez, kendi üstünü değişemez ve konuşamaz ve kendi başına yaşayamaz bir duruma gelebilir.

Ağır ve sinsice ilerleyen bu hastalık erken dönemde fark edilmesi oldukça güçtür. Hastalık ilerledikçe de uzman bir sağlık personeli tarafından bakılması çok daha uygun olacaktır. Çünkü Alzheimer hastası kendi içinde oldukça karışık bir durum yaşadığından her an ne tepki vereceği belli olmayacak ve bakımını üstlenen kişi hastayı sakinleştirecek kapasiteye sahip olması gereklidir. Bu nedenle Alzheimer Hasta Bakımı üstlenen DANIŞMANLIK34 PERSONELİNE  hastalarınızı gönül rahatlığıyla emanet edebilir ve zaman içinde geçirdiği hafıza kayıplarında ve çeşitli ataklarda daha uygun koşullarda bakılmasını sağlayabilirsiniz. Bu gibi çeşitli hastaların misafir edildiği bakım evinde, her hastanın son derece özenle bakımları yapılmakta ve hastalıkları boyunca daha huzurlu bir ortam içinde bulunmaları sağlanmaktadır. 

Bir kurumda önemli olan tek bir hastanın iyiliğini değil tüm hastaların genel sağlık durumlarını gözetmek ve bütünlüğü sağlayabilmektir. Bunun yanı sıra DANIŞMANLIK34 İNSAN KAYNAKLARI bünyelerinde, ayrı bölümde olmak kaydıyla gezebilen ciddi sağlık sıkıntısı içermeyen yaşlılarda misafir olmaktadır. Hasta evinde her gün hastaların çarşaf ve havluları değiştirilir, odaları temizlenip havalandırılır. Kişisel bakımları, hasta bakıcılar tarafından giderilir. 

error

Sosyal Medyada Bizi takip edermisiniz ?