Çocuk Bakıcısı

ÇOCUK BAKICISI

 

Öncelikle Bir çocuk bakıcısı almanız için öncelikle onu tanımanız gerekir. Nasıl mı ?

Referans olabilir yada bir aracı, sabıka kaydı gibi şeyler ama Bunlardan en mantıklısı bir Aracı kullanmaktır. Yani bir danışmanlık şirketi. Tabi ki Aracı olan şirketin Güvenilir eski olması da önemlidir.  Şirketlerden referans isteyebilirsiniz. Mesela biz Referanslarımızı Müşterilerimiz istediği taktirde kendileri ile görüştürüyoruz. Neden mi ?

Çünkü işini temiz yapan kişilerin saklısı gizlisi olmaz. ve Neden mi ? Çünkü biz Evlerine bakıcı verdiğimiz aileler ile yakınlaşıyor ve ailelerinin bir parçası gibi oluyoruz. Ve en büyük Mirasımız olan ” MÜŞTERİ GÜVENİ ‘ oluşuyor.

İşte bu duygu ve düşünce oluştuktan sonra Siz de ailemizin bir parçası olacaksınız.

Yatılı veya gündüzlü, güvenilir,

yabancı dil bilen çocuk bakıcısı nereden bulurum diyorsanız Danışmanlık34 İnsan Kaynakları olarak size en uygun personeli 1-3 gün içinde buluyoruz! Yerli, yabancı çocuk bakıcısı hizmeti veya yatılı gündüzlü çocuk bakıcısı arayışınız için iletişim bilgilerinizi sayfanın en altında yer alan form üzerinden bize ulaştırın, size kısa sürede ihtiyacınız olan çocuk bakıcısını temin edelim.

VERDİĞİMİZ HİZMETLER NELERDİR?

 

NERELERDE HİZMET VERİYORUZ?

İstanbul Avrupa ve Anadolu yakasında, Türkiye’nin 81 ilinde, ve bir çok ülkeye hizmet vermekteyiz.

NEDEN BİZ?

  • Aradığınız Çocuk bakıcısı 1 – 3 gün içinde size sunulur.
  • istediğiniz zaman  bakıcı değiştirebilirsiniz.
  • 23.000 den fazla kayıtlı CV arasında size en uygun aday titizlikle seçilir.
  • Yabancı uyruklu personellerin hepsi oturma izinlidir ve pasaport ve oturma izni fotokopileri size teslim edilir.
  • Türk uyruklu personellerin kimlik fotokopisi, adli sicil belgesi, vukuatlı nüfus örnekleri ve ikametgâhları size teslim edilir.
  • Personel seçimlerinizde evinize veya iş yerlerinize ücretsiz ve özel servis yapılır.
  • Çalışma Bakanlığından izinli ve İŞKUR’a bağlı kurumsal firma olarak hizmet vermekteyiz.
  • Hizmet verdiğimiz özel ve tüzel kişiler tarafından tam referanslarımız bulunmaktadır.

SİZE EN UYGUN İNGİLİZCE BİLEN  ÇOCUK BAKICISINI  NASIL BULUYORUZ?

İletişim bilgilerinizi aşağıdaki formdan bize ulaştırabilirsiniz. Müşteri temsilcimiz sizi arayarak almak istediğiniz hizmeti ve aradığınız güvenilir uzman İngilizce bilen Çocuk bakıcısı’nın özelliklerini tespit eder ve size 1-3 gün içerisinde en az 4 tane İngilizce bilen çocuk bakıcısı profilini resimleri ve referanslarıyla sunar.

PEKİ, ÇOCUK BAKICISINDAN MEMNUN KALMAZSAM?

Size sunulan seçeneklerden, en uygun elemanı (çocuk bakıcısı) seçtikten sonra sözleşme sürecimiz başlar. Siz, şirketimiz ve elemanın bulunduğu 3 taraflı bu sözleşme 6 ay içerisinde bakıcıdan memnun kalmamanız durumunda şirketimizin size aynı kriterlerde sınırsız eleman sağlayacağını taahhüt eder.

ÇALIŞMA MODELİMİZ

İstediğiniz kriterlere uygun elemanların (çocuk bakıcısının ) detaylı bilgilerini içeren resimli CV lerini bir çalışma yaparak WhatsApp numaranıza veya E-mail adresinize yolluyoruz, ardından değerlendirmenizi rica ediyoruz. Seçtiğiniz adaylar ile görüşme organize ediyoruz. Bu görüşmenin ardından diyelim ki bir eleman seçtiniz ve işe almaya karar verdiniz, öncelikle bir sözleşme yapıyoruz. Yapacağımız sözleşmenin içeriği şudur; elemanı aldınız çalıştırmaya başladınız fakat bir müddet sonra memnun kalmadınız ayrılmasını istediniz veya eleman işi bıraktı, bu takdirde size 3 ay içerisinde sınırsız yeni eleman sağlamakla şirketimizin yasal zorunluluğunu gösteren bir sözleşme yapıyoruz. Bu sözleşmeyi takiben anlaştığınız ücretin 1 maaş tamamını sizden danışmanlık ücretimiz olarak ve bir kereliğe mahsus olmak üzere talep ediyoruz.

BİZE NASIL ULAŞABİLİRSİNİZ?

Soru ve dilekleriniz için WhatsApp üzerinden mesaj atarak bize ulaşabilirsiniz.(+90 545 852 25 80)

WHATSAPP DESTEK HATTIMIZA GİREBİLİRSİNİZ  > LÜTFEN TIKLAYIN.

 

 

Bakıcı ücretleri ne kadar ?

Bakıcı Fiyatları ne kadar ?

 

2019 Bakıcı ücretleri ile ilgili detayları, bu ücretlerin neye göre belirlendiğini ve şehirlere göre nasıl farklılık gösterdiğini merak ediyorsanız bu yazımız tam size göre. Günümüzde anneler doğum sonrası kısa süre içinde çalışma hayatına dönmektedirler. Diğer taraftan aile yapısı giderek küçülmektedir. Yani çocuk bakımında büyük anne, hala, teyze desteği eskiye göre azalmıştır. Bu durumda tek bir seçenek kalmaktadır. Çocuk bakıcısı ile çalışmak… Bu noktada söz konusu en kıymetliniz çocuğunuz olduğu için bakıcı seçimi titizlikle üzerinde durulması gereken bir konudur. Bakıcı seçimi kadar aileleri ilgilendiren başka bir nokta ise bakıcı ücretleridir. Yazımızda doğru bakıcıya ulaşmanızı sağlayacak ipuçlarını, büyük şehirlerdeki 2019 bakıcı ücretlerini ve bu ücretlerin nasıl belirlendiğini bulacaksınız.

Çalışmak İstiyorum Ama Çocuğuma Kim Bakacak?

İş hayatına dönmek istiyorsunuz ama ufak bir sorununuz var. Çocuğunuzun bakımını sizin yokluğunuzda kim sürdürecek? Artık anne-babalar bakım işini aileden birileri ile sürdürme konusunda çok da istekli değiller. Çünkü aile büyüklerinin enerjilerinin çocukların enerjilerine yetmemesi sorunu, tavizkar tutumlar, anne-baba ile yaşanan çatışmalar çocuğun gelişimini olumsuz yönde etkilemektedir. Ayrıca yaşanan problemler eşler arasındaki ilişkiye de yansımaktadır. Bu nedenle aileler profesyonel anlamda destek alabilecekleri, iletişim kurabilecekleri, çocuk bakımında kendileri ile aynı tutarlılıkta, güven ve sevgi ortamını sağlayacak çocuk bakıcıları ile çalışmayı tercih etmektedirler.

2019 bakıcı ücretleri

bakıcı fiyatları

Çalışma hayatına geri dönüşte en önemli sorular sizin yokluğunuzda çocuğunuza kimin bakacağıdır ve nasıl bakacağıdır.

Bakıcı Seçiminde Ücret Belirleyici Faktör Olmamalıdır.

Bakıcılık büyük sorumluluk gerektiren bir iştir ve bakıcı olarak çalışacak kişinin kişisel ve mesleki anlamda donanımlı olması beklenir. Sadece ücreti uygun diye bir bakıcı ile anlaşmak akıllıca bir karar olmaz. Bu şekilde yapacağınız bir seçimde uzun vadede karşılaşabileceğiniz birçok sorun olasılığı mevcuttur. Bakıcı tercihinde önceliğiniz bakıcı adayınızın kişiliği, çocuklara yaklaşımı, iletişim şekli, çocuk gelişimi hakkında bilgisi ve deneyimi olmalıdır. Ücret konusu sonraki adımda düşünülmelidir. Tabi ki biz bütçenizi bilemeyiz fakat unutmayın ki elemanlar her meslekte tecrübesine göre değerlendirilir.

2019 Bakıcı Ücretleri Neye Göre Belirlenir?

Bakıcı ücretlerini etkileyen pek çok kriter vardır. Bakıcının deneyimi, çalışma şekli, beklentileriniz gibi etkenler bakıcı maaşlarını etkileyecektir. Aynı zamanda çalışacağı şehir ve semte göre de bakıcının talep edeceği miktar farklılık gösterecektir. Yaşlı ve hasta bir yakınınız için yardımcı çalıştırmayı düşünüyorsanız burada da yaşlının bakıma duyduğu ihtiyaç, bakıcının alacağı sorumluluğun büyüklüğü ve beklentilerinize göre yaşlı bakıcı ücreti şekillenecektir. Yani aslında işin ağırlığına göre biraz daha ücret ağırlaşıyor diyebiliriz.

Bakıcı Ücretleri Çalışma Şekline Göre Değişiklik Gösterir

Bakıcı maaşını belirlerken ilk etken çalışma şeklidir. Tam zamanlı-yarı zamanlı- yatılı ya da saatlik seçeneklerine göre 2019 bakıcı ücretleri değişiklik gösterecektir. Örneğin,  yatılı bakıcı tercih ettiğinizde çalışma saati artacağı için yapacağınız ödeme de artacaktır. Fakat Tam zamanlı elemanın da kendine yol masrafı olacağı için aynı şekilde talebi olabilir.

Bakıcının Nitelikleri Bakıcı Maaşını Etkileyecektir

Bakıcınızın sahip olduğu kişisel ve mesleki özellikler maaşına yansıyacaktır. Örneğin; çocuk gelişimi ya da okul öncesi öğretmenliği mezunu olması, yabancı dil bilmesi, deneyimi, referansı, yaşı belirleyeceğiniz ücrette etkili olacaktır. Yine hasta ve yaşlı bakımında çalışacak kişinin hemşire ya da sağlıkla ilgili bir bölümden mezun olması, hastanın ilaç takibini yapma, kişisel ihtiyaçlarını karşılama gibi konularda deneyimli olması yüksek maaş beklentilerini etkileyecektir.

Bakıcı ücretleri 2019
Bakıcı ile ilgili beklentileriniz arttıkça bakıcı maaşı da artacaktır

Beklentileriniz Arttıkça Bakıcı Ücreti de Artacaktır

Bakıcınızın en büyük sorumluluğu çocuğunuzun veya yaşlı/hasta yakınınızın bakımıdır. Ancak bazen aileler bakıcılarının ev işlerinde de görev almasını talep ederler. Bakıcınızın ev ile ilgili sorumlulukları olacaksa, talep edeceği ücret de değişiklik gösterecektir. Aynı şekilde bakacağı çocuk sayısı, ev dışı etkinliklere çocuğu götürüp-getirme gibi durumlar da bakıcı maaşını arttıracaktır.

Bakıcının Türk veya Yabancı Olması Bakıcı Maaşını Etkiler

Özellikle yabancı dil bilmeleri ve yatılı kalma sorunları olmaması nedeniyle Filipinli bakıcılar ülkemizde çoğunlukla tercih edilmektedir. Ancak Filipinli bakıcıların talep ettikleri ücretler, Türk bakıcılara göre daha fazladır. Ayrıca maaşlarını çoğunlukla dolar üzerinde almak isterler. Doların artışı göz önünde bulundurulduğunda maddi olarak dikkat edilmesi gereken bir durumdur. Özbek, Türkmen, Kırgız, kazak, moldov gibi diğer ülkelerden gelen bakıcılar ise Filipinli bakıcılara göre daha hesaplıdır. Tercihiniz yabancı bakıcı olacaksa nitelik bakımından değerlendirme yapmanızı öneririz.

Bakıcı Maaşları Asgari Ücretten Etkilenir

Yanınızda bakıcı çalıştırıyorsanız asgari ücreti yakından takip etmelisiniz. Çünkü tam gün çalıştırdığınız yardımcınıza vereceğiniz ücret minimum asgari ücret kadar olmalıdır. 2019 bakıcı ücretleri hesaplanırken de asgari ücreti göz önünde bulundurmanız gerekmektedir.  2019 yılı asgari ücreti %26.5 artarak 2020 TL. olarak belirlenmiştir. Bunun dışında yanınızda çalıştıracağınız bakıcının sigorta girişini de yaptırmanız gerekmektedir. Bu noktada yararlanabileceğiniz sigorta teşviki ile ilgili daha detaylı bilgi almak için “2019 Bakıcı Teşviki İle İlgili Bilmeniz Gerekenler” başlıklı yazımızı okuyabilirsiniz.

Şehirlere Göre 2019 Bakıcı Ücretleri Ne Kadar?

Yazımızda da bahsettiğimiz üzere, bakıcı maaşlarını etkileyen birçok faktör vardır. Bu faktörlerden biri de bakıcının çalışacağı şehirdir. Bu noktada çalışacağı semt bile alacağı ücreti etkileyecektir. Örneğin İstanbul, diğer şehirlere göre yaşam koşullarının daha zor ve pahalı olduğu bir şehirdir. Dolayısıyla bu şehirde çalışan bakıcılar bu koşulları da göz önünde bulundurarak daha fazla ücret talep edebilmektedirler.  Yazımızın devamında bakıcı talebinin çok olduğu İstanbul, Ankara ve İzmir’de ortalama 2019 bakıcı ücretleri ile ilgili paylaşımda bulunacağız.

2019 Bakıcı Ücretleri İstanbul’da Ne Kadar?

İstanbul diğer büyük şehirlere göre daha pahalı bir şehirdir. Bu nedenle yardımcı personel maaşları da diğer şehirlere göre daha fazladır. İstanbul’da tam gün çalışan çocuk bakıcıları ev işlerinizde de size yardımcı olacaklarsa yaklaşık 2500-3500 TL arasında değişen ücret talepleri olmaktadır. Deneyimli ve profesyonel yatılı bebek/çocuk bakıcılarının ücretleri ise yaklaşık 4000 TL.’den başlamaktadır. Yaşlı bakıcısı olarak size destek olacak kişilerin ise tam zamanlı çalışma için 2500-2800, yatılı çalışma için ise yaklaşık 3.000 TL.  ücret talep etmektedirler.

2019 Bakıcı Ücretleri Ankara’da Ne Kadar?

Ankara bakıcı istihdamında önemli şehirlerden biridir. Çocuk bakıcısı fiyatları gündüzlü çalışan bir yardımcı için yaklaşık 2050 TL’ den başlamaktadır. Yaşlı bakıcı fiyatları ise 2500-2800 arasında değişmektedir.

2019 Bakıcı Ücretleri İzmir’de Ne Kadar?

İzmir’de de diğer büyük şehirlerde olduğu gibi yoğun olarak bakıcı ile çalışılan şehirlerdendir. 2019 Bakıcı Ücretleri İzmir’de bebek/çocuk bakıcısı yaklaşık 2020 TL, yaşlı bakıcısı ise 2100 TL olarak talep edilmektedir. Yatılı ücretleri 3000 TL’ den başlamaktadır.

Oyun Ablası Ücretleri Ne Kadar?

Oyun ablası ya da abisi çoğunlukla üniversitelerin çocuk gelişimi ve okul öncesi öğretmenliği bölümünde eğitim alan öğrencilerdir. Acil bir işiniz çıktığında ya da çocuğunuzun sosyalleşmesine katkı sağlamak için günlük, haftalık ya da belli saat aralıklarında tercih edebileceğiniz oyun ablası ücretleri talep ettiğiniz saate göre değişmekle birlikte yaklaşık saat ücretleri 30-50 TL ‘den başlamaktadır. Bebekbakıcım sitemizden oyun ablası seçeneğini ve talep ettikleri ücretleri inceleyebilirsiniz. Ayrıca referanslarını ve çalıştıkları ailelerin görüşlerini de sistem üzerinden görmeniz mümkün.

Yabancı Bakıcı Ücretleri Ne Kadar?

Yatılı Filipinli Bakıcı ücretleri 800 Dolardan başlamaktadır. Diğer ülkelerden çalıştıracağınız bakıcılar ise yaklaşık 600 Dolar talep etmektedirler. Tam gün çalıştıklarında ücretleri genel olarak yatılı maaştan 100-150 Dolar daha düşük olmaktadır. Sahip oldukları nitelikler bu ücretleri doğrudan etkilemektedir.

Evlat herşeydir. Çocuk önemlidir.
Bakıcınızın sahip olduğu nitelikler ücretinizi belirlemenizde rol oynayacaktır

2019 Bakıcı Ücretleri ile İlgili Unutmamanız Gereken Detay

Yazımızda 2019 Bakıcı ücretlerinin ortalama olarak ne kadar olduğu hakkında bilgi verdik. Bu ücretler bahsettiğimiz gibi yaşadığınız şehir, bakıcınızın nitelikleri, çalışma süresi, çalışma şekli gibi birçok etkene göre netlik kazanacaktır. Bu nedenle bakıcınızın maaşı karşılıklı görüşmeler ve beklentiler sonucu değişkenlik gösterecektir. Ancak bakıcı maaşı belirlerken alt sınırın 2019 asgari ücret tutarından düşük olmaması gerektiği detayını unutmayın.

Güvenilir Bakıcı İçin Güvenilir Firmalardan Destek Alabilirsiniz

Çocuğunu emanet edeceği güvenilir bir bakıcı bulma konusu pek çok aile için sancılı bir süreçtir. Aileler seçim konusunda zorlanmakta olumsuz örnekler düşünülünce pek de haksız sayılmazlar. Özellikle medyada bakıcılarla ilgili karşılaşılan olumsuz haberler aileleri kaygılandırmaktadır. Ama doğru ve güvenilir bakıcıyı bulmak o kadar da zor değil. Deneyimli, çocuk gelişimi bilgisine sahip aynı zamanda aradığınız çalışma şartlarına uygun bakıcıya kısa zamanda ve kolaylıkla ulaşmanız için bir önerimiz var. Bebekbakıcım geniş bakıcı portföyü ile sizi aradığınız bakıcı ile buluşturma konusunda sizin en büyük destekçiniz olmaya hazır. Bu sayede bakıcı bulma ile ilgili soru işaretlerinizden kurtulur ve kısa zamanda sizin ve çocuğunuz için en doğru bakıcıya ulaşabilirsiniz.

 

whatsapp üzerinden bize ulaşmak için Lütfen TIKLAYIN…

2019 Bakıcı Teşviki İle İlgili Bilmeniz Gerekenler

teşvik

çalışan annelere teşvik ücreti

Bakıcı teşviki bakıcı çalıştırmak isteyenlerin devlet tarafından ödenen ve maddi avantajlar sağlayan uygulamalardan biridir. Bakıcı devlet teşvikinde üç farklı seçenek bulunmaktadır. Buna karşın özellikle 2018 Mart ayında çıkan Torba yasa kanunu gereği bakıcı çalıştıran ailelere gerekli koşulları sağladıkları takdirde verilen teşvik türü artıları dolayısıyla bakıcı çalıştırmayı düşünenler için öncelikli seçeneği oluşturmaktadır. Peki, bakıcı teşvikinden kimler faydalanabilir? Başvuru nasıl yapılır? Bakıcı devlet teşviki için yapmanız gerekenler nelerdir? Yabancı bakıcılar için de bu teşvikten faydalanabilir misiniz? Konu ile ilgili daha fazla sorunun yanıtını yazımızda bulacaksınız.

Bakıcı Teşviki Neye Göre Hesaplanır?

Bakıcı teşvikinden önce hesaplanması gereken bakıcı sigorta primi hesaplamasının yapılmasıdır. Bakıcı SGK primi brüt asgari ücretin yaklaşık %37.5 kadarı hesaplanarak bulunur. Bakıcı teşviki ücretleri ve hesaplanması ile ilgili daha detaylı bir şekilde bilgi vereceğiz ancak öncelikle bakıcı teşvik çeşitleri neler, onlara göz atalım.

bakıcı teşviki
Bakıcı teşviki hesaplanmadan önce sigorta prim ücretinin brüt asgari ücrete göre belirlenmesi gerekmektedir

Bakıcı Devlet Teşviki Çeşitleri Nelerdir?

Devlet teşvikinde üç önemli teşvik çeşidi bulunmaktadır. Bunlardan özellikle 4447/10. Madde teşviki ve Mart 2018 tarihinde uygulanmaya başlanan 4447/19. Madde teşvik türü bakıcılık sektöründe çoğunlukla tercih edilmektedir.

1-5510/5 Puanlık İndirim Teşviki

Bu teşvikten yararlanmak için prim borçlarını ödemiş olmanız yeterlidir. Başka herhangi bir şart aranmamaktadır.Ancak sağladığı avantajlar göz önünde bulundurulduğunda bakıcılık sektöründe pek tercih edilmemektedir.

2-4447/10. Madde Teşviki

Bakıcılık sektöründe çoğunlukla yararlanılan teşvik türlerindendir. İşe aldığınız kişinin son 6 aylık dönemde sigortalı çalışmamış olması şartı aranır. Ayrıca bakıcınızın başka bir iş yerinde bu teşvikten yararlanmamış olması gerekmektedir. Erkek bakıcıların 18-29 yaş aralığında olması istenmektedir. Ancak kadınlarda yaş sınırlaması yoktur. Şartları sağladığınızda 24 ay süreyle bu teşvik türünden yararlanabilirsiniz.Eğer çalışmayı düşündüğünüz bakıcınızın İŞKUR’da kaydı varsa 6 ay ek süre eklenir. Bu teşvikten toplamda 30 ay süre ile faydalanma şansınız olur.

3-4447/19. Madde Teşviki

Bakıcı devlet teşviki seçenekleri arasına en son eklenen ve en çok tercih edilen teşvik türüdür. Mart 2018 tarihinde uygulamaya konulan, hem işverenin hem de sigorta yapanların yararlanabildikleri teşvik türüdür. Bakıcılık sektöründe en çok tercih edilen teşvik türü olması sebebiyle biz de yazımızın devamında bu madde ile ilgili daha detaylı bilgi vereceğiz.

Bakıcı teşviki almanız için bakıcılık hizmeti aldığınız kişinin akrabanız olmaması gerekmektedir

Bakıcı Teşviki İçin Gerekli Şartlar Nelerdir?
(4447/19. Madde Teşviki )

Bakıcı devlet teşvikinden yararlanabilmeniz için bazı şartlar aranmaktadır. Bu şartları kısaca özetlersek;

  • Hizmet aldığınız kişinin 10 günden fazla sizinle çalışıyor olması,
  • SGK girişinin yapılmış olması,
  • 1 Ocak 2018-31 Aralık 2020 tarihleri arasında bakıcınızın işe başlamış olması,
  • İşe giriş tarihinden önceki 3 aylık sürede 10 günden fazla SGK’lı olarak çalışmamış olması,
  • Bakıcınızın işe giriş tarihi itibariyle İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması gibi şartlar mevcutsa bakıcı teşvikinden yararlanabilirsiniz.

Bakıcı Teşvikinden Kimler Faydalanabilir?

Bakıcı devlet teşviki ev hizmeti çalışanları için ödenmektedir. Bebek/çocuk bakıcısı ve hasta/yaşlı bakıcıları da bu kapsamda değerlendirilmektedir. Başka bir deyişle; ütü, yemek vb. ev işleri ile çocuk, hasta ve yaşlı bakımı gibi hizmetlerin ev halkı dışından kişiler tarafından yapılması durumunda bakıcı devlet teşvikine başvurabilirsiniz. Ancak bu kişinin üçüncü dereceye kadar akrabanız olması bakıcı devlet teşvikinden yararlanamayacağınız anlamına gelir.

Yabancı Bakıcı İçin Bakıcı Devlet Teşvikinden Yararlanılır Mı?

Son yıllarda aileler yatılı kalma sorunları bulunmaması ve ikinci bir dil öğretiminde etkin olduklarını düşündükleri yabancı bakıcıları sıklıkla tercih etmektedirler. Bakıcınızın yabancı olması durumunda yine bakıcı devlet teşviki almanız mümkündür. Yabancı bakıcınızın 3 ya da 6 ay süreyle işsiz olması durumunda teşvik için başvurabilirsiniz.

ingilizce bilen bakıcı

Yabancı bakıcı için de gerekli koşulları taşıdığı takdirde bakıcı teşviki ödenmektedir

Hangi Durumlarda Bakıcı Devlet Teşvikinden Yararlanılmaz?

Geçmişe dönük sigorta prim borcunuz bulunması durumunda bakıcı devlet teşvikine başvuramazsınız. Ayrıca çalışmayı düşündüğünüz bakıcınız üçüncü dereceye kadar akrabanız ise, bakıcı teşvikinden yararlanamazsınız. Aynı şekilde emekli kişilerle çalışmayı düşünüyorsanız yine bakıcı teşvikine başvuramazsınız. Bunun dışında
bakıcınızın 4447/19. Madde Teşviki başvurusu için 3 ay, 4447/10. Madde Teşviki içinse 6 ay boyunca işsiz olması şartı aranmaktadır. Bunun yanı sıra İŞKUR’a kaydının bulunması da gerekmektedir. İŞKUR’a kayıtlı olmayan çalışanınız için yaptığınız teşvik başvurusu olumsuz sonuçlanacaktır. Ancak bakıcınızla anlaşma yapmadan önce İŞKUR’a işsizlik başvurusu yapmasının mümkün olduğunu hatırlatalım.

2019 Bakıcı Teşvik Miktarları Ne Kadar?

Bakıcı sigorta primleri brüt asgari ücrete göre belirlenmektedir. İşveren 10 günden fazla çalışan bakıcı için brüt asgari ücretin %37,5 kadar ödeme yapmakla yükümlüdür.Bu durumda;

  • İşveren herhangi bir teşvikten yararlanmazsa ödeyeceği prim miktarı 959,5 TL olacaktır.
  • 5510/5 puanlık prim indirimi Eğer sigorta primleri düzenli ödüyorsa ve sigorta borcu yoksa %32,5 olacaktır o da 831,35 TL olacaktır.
  • 4447/10. Madde teşvikinden yararlanacaksa bu prim miktarı %17 olacaktır o da 435 TL olacaktır.
  • 4447-19. Madde teşvik şartlarını sağlıyorsa sigorta primlerinin tümü on sekiz ay boyunca devlet tarafından karşılanır. Bakıcılar için 700 TL devlet desteği sağlayan bu teşvikten normal işverenler de faydalanabilir.

Bakıcı Teşviki İle İlgili Özel Durumlar Nelerdir?

Bakıcı devlet teşvikinden yararlanmakla ilgili bazı istisnai durumlar vardır. Bunlardan ilki yarı zamanlı çalışan üniversite öğrencileri, staj yapanlar, mesleki öğrenim görenler asgari ücretin altında çalışıyorlarsa işsiz kabul edilmektedirler. Bu durumda bu kişilerle çalışmayı düşünüyorsanız bakıcı teşviki için başvurabilirsiniz. Bir başka nokta ise ikinci bir bakıcı ya da hizmetli çalıştırmayı planlıyorsanız ikinci kişi için de teşvik başvurusu yapabilirsiniz.

Bakıcı Teşvikinden Ne Kadar Süreyle Yararlanılır?
(4447/19. Madde Teşviki )

Mart 2018 torba kanun kapsamında kabul edilen bakıcı teşvikinden yararlanma süreleri şu şekildedir:
Bakıcı teşvikinden çalıştığınız bakıcı kadınsa ve 18 yaşından büyükse 18 ay süreyle yararlanabilirsiniz. Erkek bakıcı çalıştırmayı planlıyorsanız bu süre 12 ay olarak belirlenmiştir. Ancak 18-25 yaş arası erkek bakıcılar için de teşvikten yararlanma süre kadın bakıcılarda olduğu gibi 18 aydır.

4447/10. Madde Teşviki içinse toplamda 30 aya kadar yararlanma imkanı bulunmaktadır.

Hangi Bakıcı Teşvik Türüne Başvuracaksınız?

Sizin için gerekli şartları taşıyıp taşımadığınızı öğrenmek, mevzuatı araştırmak yorucu olabilir. Sosyal Güvenlik Kurumu bu konuda yaşanan karışıklık ve sıkıntıların önüne geçmek amacıyla SGK teşvik sorgulaması ile ilgili online bir uygulamayı kullanıma açtı. https://uyg.sgk.gov.tr/IsverenSistemi linkinden sisteme giriş yapabilir ve hangi teşvik türünün sizin için uygun olduğunu kolaylıkla öğrenebilirsiniz.

Bakıcı Teşviki Başvurusu Nasıl Yapılır?

Bakıcı teşvikinden faydalanmak için koşulları sağlıyorsanız yapmanız gereken oldukça basit. En yakın İl Sigorta Müdürlüklerine ya da şubelerine bakıcınızla gidip, verilen formu doldurmanız ve bakıcınızla birlikte bu formu imzalamanız gerekmektedir.

Bakıcı Teşviki Öncesi Doğru Bakıcıyı Bulun

Bakıcı teşvikine başvurmadan önce doğru ve güvenilir bakıcıyı bulmanız gerekmektedir.

Bu amaçla ÇOCUK BAKICISI sitemizi ziyaret ederek, hem çocuğunuz için aradığınız özelliklerdeki bakıcıya kolaylıkla ulaşabilirsiniz; hem de bakıcı teşviki, sigorta giriş işlemleri gibi detayları sorun yaşamadan halletmiş olursunuz. Tüm bu süreçlerde kolaylaştırıcı olarak yanınızda yer almak dileğiyle, yorumlarınızı ve sorularınızı bekliyoruz.

Çalışan annelere destek! Kreş ve bakıcı yardımı başvurusu nasıl yapılır, şartları nelerdir? Bakıcı parası ödeneği yardımı

Çalışan annelere destek! Kreş ve bakıcı yardımı başvurusu nasıl yapılır, şartları nelerdir? Bakıcı parası ödeneği ?

Çalışan annelere bakıcı parası desteği yapılacağı geçtiğimiz günlerde tüm vatandaşlara duyuruldu. Yarın başlayacak olan başvurular için binlerce kişi konu ile ilgili detayları araştırmaya başladı. Sosyal Güvenlik Kurumunca Avrupa Birliği destekli “Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi” hayata geçirilecek. Ankaraİstanbul ve İzmir’de gerçekleşecek bu proje için internet üzerinden çalışan anneye bakıcı parası ödeneği başvurusu nasıl ve nereden yapılır sorusuna yanıt arıyor. Peki, çalışan anneye bakıcı parası başvurusu ne zaman başlayacak? Tüm detaylar haberimizde…

 

Çalışan anneye bakıcı parası yardımı başvuruları yarın başlıyor. Binlerce ailenin maddi ve manevi olarak rahatlamasını sağlayacak olan bu konuyu duyan vatandaşlar şimdiden araştırmalarını sürdürüyor. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, yaptığı açıklamada, “Eğitimli Çocuk Bakıcılarının Teşviki Yoluyla Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi”ni hayata geçireceklerini belirtti. Projenin; Ankara, İstanbul ve İzmir’de gerçekleşeceğini bildirdi. Peki, anneye bakıcı parası yardımı başvuru şartları nelerdir, nasıl başvuru yapılır? İşte detaylar…

ÇALIŞAN ANNEYE BAKICI PARASI BAŞVURU NASIL YAPILIR?

Başvurular e-devlet üzerinden veya Sosyal Güvenlik Kurumu internet sitesi üzerinden yapılıyor. Başvuru için aşağıda bulunan linke tıklayabilirsiniz.

ÇALIŞAN ANNEYE BAKICI PARASI BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

Annenin kesin kayıt tarihi itibarıyla son bir yılda SGK’ya bildirilen kazancının aylık ortalamasının, brüt asgari ücretin iki katını aşmaması gerekiyor. (2019 yılı için 5.116 TL.)

BAKICI PARASI BAŞVURUSU İÇİN TIKLAYINIZ

Çocuklar için yaş sınırı kaç?

0-60 aylık çocuğu olan anneler faydalanabilecek.

Anne için yaş sınırı var mı?

Hayır, yok.

650 lira kreş desteği hangi illerde geçerli?

İstanbul: 3.250

Ankara: 1.500

İzmir: 1.500

Antalya: 1.500

Bursa: 1.250

Malatya: 750

Elazığ: 500

Doğum izni alan çalışan anne faydalanabilecek mi?

Hayır, faydalanamayacak.

Sigortalı olmak şart mı?

Evet. Annelerin en geç kesin kayıt tarihinden bir gün önce bir işverenin yanında 4/A sigortalısı olarak tam zamanlı çalışmaya başlamış olması gerekiyor.

İşten ayrılanlara destek sürecek mi?

İşten çıkarılma durumunda iş arayan ve çocuğu kreş, anaokulu veya gündüz bakımevinde devam edenler, en fazla üç ay projeden faydalanabilir.

Süt izni kullanan çalışan anne faydalanabilecek mi?

Evet faydalanabilecek.

Kaç kişiye ödeme yapılacak?

10 bin 250 anne gerekli şartları taşıması halinde destekten faydalanacak.

Çalışan anneye destek ne zamana kadar devam edecek?

Projeye ön kayıt için www.sgkkurumsalcocukbakimi.org internet sitesi üzerinden e-Devlet şifresiyle başvuru yapılabiliyor.

Yazın destek sürecek mi?

Yaz aylarında da mali desteğin sürmesi için çocuğun kreş, anaokulu veya gündüz bakımevine gönderilmesi gerekiyor. Çocuğunu yaz okuluna gönderenler ise bunu belgeyle kanıtlamak durumunda.

Destek ne zaman sona erer?

24 ay sonra. Ancak çocuk 72 aylık olduğunda ya da ilkokula başladığında 24 ay mali destek almış olmasa dahi mali destek sona erer. Şartlar mücbir sebepler haricinde üç kez ihlal edilirse anne hakkını kaybeder.

Çalışan anneye kreş desteği nasıl yapılır?

Projeye ön kayıt için www.sgkkurumsalcocukbakimi.org internet sitesi üzerinden e-Devlet şifresiyle başvuru yapılabiliyor.

*Birden fazla çocuk için destek alınamıyor.

*Çalışan annenin çocuğu ile aynı evde yaşaması şart.

KREŞ DESTEĞİ BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

Çocuğunuz kreş, anaokulu veya gündüz bakımevine sizin çalıştığınız süreye paralel ve düzenli olarak devam etmelidir. Denetim amacıyla, önceden haber vermeksizin çocuğunuzun devam ettiği ve sistemde kayıtlı olduğu kreş, anaokulu veya gündüz bakımevine ziyaretler gerçekleştirilecektir. Çocuğunuzun hasta olması veya başka nedenlerle devam edememesi durumunda lütfen Proje Ofisleri ile hemen irtibata geçiniz.
Takvim ayları itibarıyla; bir işverenin yanında aylık 30 gün çalışmanız bulunmalıdır (Rapor durumları hariç, işvereniniz sizin adınıza SGK’ya 30 gün çalıştığınızı bildirmelidir.).
30 gün ve üzeri raporlu olmanız durumunda lütfen durumu hemen yerel ofise bildiriniz. Bildirim süresi, rapor tarihinden itibaren en geç 7 gündür.

Gizlilik Sözleşmesi

İşbu Sözleşme, “Danismanlik34 İnsan Kaynakları. ” (Sözleşmede “www.bebekbakicim.com” olarak anılacaktır) ile http://www.bebekbakicim.com internet sitesine erişmiş durumda olan tarafınız arasında her üyenin kabul ettiği kuralları içeren bir sözleşme olarak www.bakiciburada.com’ un herhangi bir yolla kullanılmaya başlanması halinde www.Bebekbakicim.com ile ziyaretçiler ve kullanıcılar arasında ek protokole gerek kalmadan akdedilmiş sayılır.

www.bebekbakicim.com üyelik aşamasında ve daha sonrasında sizden bazı kişisel bilgilerinizi talep eder. Kişisel bilgilerinizin korunması ve gizliliğinizin sürdürülebilmesi www.bebekbakicim.com ekibi olarak birinci önceliğimizdir. Bu nedenle vermiş olduğunuz bilgiler Kullanım Koşullarında belirtilen kurallar ve amaçlar dışında herhangi bir kapsamda kullanılmayacak, üçüncü şahıslarla paylaşılmayacaktır.

Aşağıda belirtilen sınırlı durumlarda www.bebekbakicim.com, işbu “Gizlilik Politikası” hükümleri dışında kullanıcılara ait bilgileri üçüncü kişilere açıklayabilir. Bu durumlar sınırlı sayıda olmak üzere;

  • Kanun, Kanun Hükmünde Kararname, Yönetmelik v.b. yetkili hukuki otorite tarafından çıkarılan ve yürürlülükte olan hukuk kurallarının getirdiği zorunluluklara uymak;
  • Yetkili idari ve adli otorite tarafından usulüne göre yürütülen bir araştırma veya soruşturmanın yürütümü amacıyla kullanıcılarla ilgili bilgi talep edilmesi;
  • Kullanıcıların hakları veya güvenliklerini korumak için bilgi vermenin gerekli olduğu hallerdir.

Sistemle ilgili sorunların tespiti ve söz konusu sorunların en hızlı şekilde giderilebilmesi için, www.bebekbakicim.com, gerektiğinde kullanıcıların IP adresini tespit etmekte ve bunu kullanmaktadır. IP adresleri, kullanıcıları genel bir şekilde tanımlamak ve kapsamlı demografik bilgi toplamak amacıyla da kullanılabilir.

Tüm kredi kartı ve kişisel bilgileriniz internet güvenlik standardı olan SSL Secure sistemi ile 128 mbit şifrelenmiştir. Bu şekilde internet üzerindeki dolaşımları sırasında herhangi bir şekilde bu bilgilerinizin istenilmeyen kişi veya kurumlarda ele geçirilmesi önlenmiştir. Gizlilik politikamız ile ilgili her türlü soru ve öneriniz için sitemizdeki iletişim bölümünden bize e-mail gönderebilirsiniz.

www.bebekbakicim.com üyelik iptal işleminizi ik@bebekbakicim.com adresine e-mail göndererek gerçekleştirebilirsiniz.

 

Bu anlaşmayı sayfayı ziyaret ettiğiniz an itibariyle başladığını kabul etmiş sayılırsınız.

Ev villa Personeli

 

EV VİLLA PERSONELİ

Büyük bir ev için eleman bulmak her zaman zor olmuştur, hatta bazen yıpratıcıdır.

Villa, büyük çiftlik evi ya da yalı için en uygun çözüm evli bir çifti işe almaktır, iş bölümü yapılarak işlerin doğru ve zamanında yapılması sağlanabilir. Bayan eleman temizlik ve mutfak işleriyle meşgul olurken erkek de şoförlük, alışveriş, bahçe bakımı gibi konuları hallediyor.

Villa için evli çift arıyorsanız size mekanınızı güvenerek emanet edebileceğiniz, görünüşü ve davranışları düzgün, saygılı, yemek hizmeti verebilen ve servis yapabilen, güler yüzlü, sorumluluk duygusuna sahip ve titiz insanlar gerekecek. Evin mahremiyetine saygı göstermek, sıkı ağızlı olmak, mekanın genel bakımıyla ilgilenmek, temizlik konusunda özenli olmak da böyle bir işi yapacak kişilerin sahip olması gereken vasıflar arasında.

 DANIŞMANLIK34 İnsan Kaynakları bu tip ihtiyaçlarınız için istediğiniz vasıflara sahip kişiler veya çiftler bulmanıza yardımcı olmak üzere kuruldu. Bize hangi yaş grubunda; hangi yetenek, ilgi ve vasıflara sahip kişi veya kişiler aradığınızı söyleyin; sizin için en iyisini bulmak üzere çalışmaya başlayalım.

 

  • NERELERDE HİZMET VERİYORUZ?

    İstanbul Avrupa ve Anadolu yakasında, Türkiye’nin 81 ilinde, ve bir çok ülkeye hizmet vermekteyiz.

    NEDEN BİZ?

    • Aradığınız bakıcı 1 – 3 gün içinde size sunulur.
    • istediğiniz zaman  bakıcı değiştirebilirsiniz.
    • 23.000 den fazla kayıtlı CV arasında size en uygun aday titizlikle seçilir.
    • Yabancı uyruklu personellerin hepsi oturma izinlidir ve pasaport ve oturma izni fotokopileri size teslim edilir.
    • Türk uyruklu personellerin kimlik fotokopisi, adli sicil belgesi, vukuatlı nüfus örnekleri ve ikametgâhları size teslim edilir.
    • Personel seçimlerinizde evinize veya iş yerlerinize ücretsiz ve özel servis yapılır.
    • Çalışma Bakanlığından izinli ve İŞKUR’a bağlı kurumsal firma olarak hizmet vermekteyiz.
    • Hizmet verdiğimiz özel ve tüzel kişiler tarafından tam referanslarımız bulunmaktadır.

PEKİ, BAKICIDAN MEMNUN KALMAZSAM?

Size sunulan seçeneklerden, en uygun elemanı seçtikten sonra sözleşme sürecimiz başlar. Siz, şirketimiz ve elemanın bulunduğu 3 taraflı bu sözleşme 6 ay içerisinde bakıcıdan memnun kalmamanız durumunda şirketimizin size aynı kriterlerde sınırsız eleman sağlayacağını taahhüt eder.

ÇALIŞMA MODELİMİZ

İstediğiniz kriterlere uygun elemanların detaylı bilgilerini içeren resimli CV lerini bir çalışma yaparak WhatsApp numaranıza veya E-mail adresinize yolluyoruz, ardından değerlendirmenizi rica ediyoruz. Seçtiğiniz adaylar ile görüşme organize ediyoruz. Bu görüşmenin ardından diyelim ki bir eleman seçtiniz ve işe almaya karar verdiniz, öncelikle bir sözleşme yapıyoruz. Yapacağımız sözleşmenin içeriği şudur; elemanı aldınız çalıştırmaya başladınız fakat bir müddet sonra memnun kalmadınız ayrılmasını istediniz veya eleman işi bıraktı, bu takdirde size 3 ay içerisinde sınırsız yeni eleman sağlamakla şirketimizin yasal zorunluluğunu gösteren bir sözleşme yapıyoruz. Bu sözleşmeyi takiben anlaştığınız ücretin 1 maaş tamamını sizden danışmanlık ücretimiz olarak ve bir kereliğe mahsus olmak üzere talep ediyoruz.

BİZE NASIL ULAŞABİLİRSİNİZ?

Soru ve dilekleriniz için WhatsApp üzerinden mesaj atarak bize ulaşabilirsiniz.(+90 545 852 25 80)

WHATSAPP DESTEK HATTIMIZA GİREBİLİRSİNİZ  > LÜTFEN TIKLAYIN.

Özel Ders

ÖZEL DERS

Bir ev öğretmeni; çocuğun daha sakin ve daha huzurlu ev ortamında derslerine yardımcı olurken, adım adım gelişen çocuklarımıza olumlu örnek oluşturacak kişi olmalıdır.

Yeterli seviyede eğitim görmüş, öğretmenlik mesleki formasyonu olan, empati kurabilen, bir öğretmen tarafından eğitilsin.

Çocuğumuzu emanet ettiğimiz kişi sempatik, onun fiziksel ve ruhsal değişimlerine uyum sağlayacak, anlayışlı, disiplinli, özverili biri olsun isteriz.

Sizleri işinde uzman yaşam koçu ve Özel ders Öğretmenlerimizle buluşturuyoruz.

 

NERELERDE HİZMET VERİYORUZ?

İstanbul Avrupa ve Anadolu yakasında, Türkiye’nin 81 ilinde, ve bir çok ülkeye hizmet vermekteyiz.

NEDEN BİZ?

  • Aradığınız bakıcı 1 – 3 gün içinde size sunulur.
  • istediğiniz zaman  bakıcı değiştirebilirsiniz.
  • 23.000 den fazla kayıtlı CV arasında size en uygun aday titizlikle seçilir.
  • Yabancı uyruklu personellerin hepsi oturma izinlidir ve pasaport ve oturma izni fotokopileri size teslim edilir.
  • Türk uyruklu personellerin kimlik fotokopisi, adli sicil belgesi, vukuatlı nüfus örnekleri ve ikametgâhları size teslim edilir.
  • Personel seçimlerinizde evinize veya iş yerlerinize ücretsiz ve özel servis yapılır.
  • Çalışma Bakanlığından izinli ve İŞKUR’a bağlı kurumsal firma olarak hizmet vermekteyiz.
  • Hizmet verdiğimiz özel ve tüzel kişiler tarafından tam referanslarımız bulunmaktadır.

SİZE EN UYGUN İNGİLİZCE BİLEN BAKICIYI NASIL BULUYORUZ?

İletişim bilgilerinizi aşağıdaki formdan bize ulaştırabilirsiniz. Müşteri temsilcimiz sizi arayarak almak istediğiniz hizmeti ve aradığınız güvenilir uzman İngilizce bilen bakıcının özelliklerini tespit eder ve size 1-3 gün içerisinde en az 4 tane İngilizce bilen çocuk bakıcısı profilini resimleri ve referanslarıyla sunar.

PEKİ, BAKICIDAN MEMNUN KALMAZSAM?

Size sunulan seçeneklerden, en uygun elemanı seçtikten sonra sözleşme sürecimiz başlar. Siz, şirketimiz ve elemanın bulunduğu 3 taraflı bu sözleşme 6 ay içerisinde bakıcıdan memnun kalmamanız durumunda şirketimizin size aynı kriterlerde sınırsız eleman sağlayacağını taahhüt eder.

ÇALIŞMA MODELİMİZ

İstediğiniz kriterlere uygun elemanların detaylı bilgilerini içeren resimli CV lerini bir çalışma yaparak WhatsApp numaranıza veya E-mail adresinize yolluyoruz, ardından değerlendirmenizi rica ediyoruz. Seçtiğiniz adaylar ile görüşme organize ediyoruz. Bu görüşmenin ardından diyelim ki bir eleman seçtiniz ve işe almaya karar verdiniz, öncelikle bir sözleşme yapıyoruz. Yapacağımız sözleşmenin içeriği şudur; elemanı aldınız çalıştırmaya başladınız fakat bir müddet sonra memnun kalmadınız ayrılmasını istediniz veya eleman işi bıraktı, bu takdirde size 3 ay içerisinde sınırsız yeni eleman sağlamakla şirketimizin yasal zorunluluğunu gösteren bir sözleşme yapıyoruz. Bu sözleşmeyi takiben anlaştığınız ücretin 1 maaş tamamını sizden danışmanlık ücretimiz olarak ve bir kereliğe mahsus olmak üzere talep ediyoruz. “Niye size de 1 maaş ödüyorum?” diye soracak olursanız;  firmamız İŞKUR tarafından  Özel İstihdam Bürosu olarak faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı Türkiye İş Kanunu gereğince iş arayanlardan menfaat sağlanması ve ücret alınması İŞKUR tarafından yasaklanmıştır.

BİZE NASIL ULAŞABİLİRSİNİZ?

Soru ve dilekleriniz için WhatsApp üzerinden mesaj atarak bize ulaşabilirsiniz.(+90 545 852 25 80)

WHATSAPP DESTEK HATTIMIZA GİREBİLİRSİNİZ  > LÜTFEN TIKLAYIN.

Oyun Ablası

OYUN ABLASI

Çocuğunuzun rastgele oyunlar oynayıp sürekli tablet ve telefonlarla oyalanması yerine eğitici ve öğretici oyunlar oynayıp, hem eğlenmesini hem de öğrenmesini bizler anne baba olarak elbette isteriz öyle değil mi?

Disiplinli ve eğitimli bir oyun ablası çocuğunuzun gelişimine oldukça katkı sağlar.

Çocuk psikolojisini bilen, eğitimi eğlenceli hale getiren ablalar ile çocuğunuzun eğlenirken aynı zamanda kaliteli vakit geçirmesini sağlayabilirsiniz.

Okul öncesi ve çocuk gelişimi eğitimi alan oyun ablaları ile çocuğunuza ileriye dönük bir gelecek sunabilirsiniz.

 

NERELERDE HİZMET VERİYORUZ?

İstanbul Avrupa ve Anadolu yakasında, Türkiye’nin 81 ilinde, ve bir çok ülkeye hizmet vermekteyiz.

NEDEN BİZ?

  • Aradığınız bakıcı 1 – 3 gün içinde size sunulur.
  • istediğiniz zaman  bakıcı değiştirebilirsiniz.
  • 23.000 den fazla kayıtlı CV arasında size en uygun aday titizlikle seçilir.
  • Yabancı uyruklu personellerin hepsi oturma izinlidir ve pasaport ve oturma izni fotokopileri size teslim edilir.
  • Türk uyruklu personellerin kimlik fotokopisi, adli sicil belgesi, vukuatlı nüfus örnekleri ve ikametgâhları size teslim edilir.
  • Personel seçimlerinizde evinize veya iş yerlerinize ücretsiz ve özel servis yapılır.
  • Çalışma Bakanlığından izinli ve İŞKUR’a bağlı kurumsal firma olarak hizmet vermekteyiz.
  • Hizmet verdiğimiz özel ve tüzel kişiler tarafından tam referanslarımız bulunmaktadır.

SİZE EN UYGUN İNGİLİZCE BİLEN BAKICIYI NASIL BULUYORUZ?

İletişim bilgilerinizi aşağıdaki formdan bize ulaştırabilirsiniz. Müşteri temsilcimiz sizi arayarak almak istediğiniz hizmeti ve aradığınız güvenilir uzman İngilizce bilen bakıcının özelliklerini tespit eder ve size 1-3 gün içerisinde en az 4 tane İngilizce bilen çocuk bakıcısı profilini resimleri ve referanslarıyla sunar.

PEKİ, BAKICIDAN MEMNUN KALMAZSAM?

Size sunulan seçeneklerden, en uygun elemanı seçtikten sonra sözleşme sürecimiz başlar. Siz, şirketimiz ve elemanın bulunduğu 3 taraflı bu sözleşme 6 ay içerisinde bakıcıdan memnun kalmamanız durumunda şirketimizin size aynı kriterlerde sınırsız eleman sağlayacağını taahhüt eder.

ÇALIŞMA MODELİMİZ

İstediğiniz kriterlere uygun elemanların detaylı bilgilerini içeren resimli CV lerini bir çalışma yaparak WhatsApp numaranıza veya E-mail adresinize yolluyoruz, ardından değerlendirmenizi rica ediyoruz. Seçtiğiniz adaylar ile görüşme organize ediyoruz. Bu görüşmenin ardından diyelim ki bir eleman seçtiniz ve işe almaya karar verdiniz, öncelikle bir sözleşme yapıyoruz. Yapacağımız sözleşmenin içeriği şudur; elemanı aldınız çalıştırmaya başladınız fakat bir müddet sonra memnun kalmadınız ayrılmasını istediniz veya eleman işi bıraktı, bu takdirde size 3 ay içerisinde sınırsız yeni eleman sağlamakla şirketimizin yasal zorunluluğunu gösteren bir sözleşme yapıyoruz. Bu sözleşmeyi takiben anlaştığınız ücretin 1 maaş tamamını sizden danışmanlık ücretimiz olarak ve bir kereliğe mahsus olmak üzere talep ediyoruz. “Niye size de 1 maaş ödüyorum?” diye soracak olursanız;  firmamız İŞKUR tarafından  Özel İstihdam Bürosu olarak faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı Türkiye İş Kanunu gereğince iş arayanlardan menfaat sağlanması ve ücret alınması İŞKUR tarafından yasaklanmıştır.

BİZE NASIL ULAŞABİLİRSİNİZ?

Soru ve dilekleriniz için WhatsApp üzerinden mesaj atarak bize ulaşabilirsiniz.(+90 545 852 25 80)

İngilizce Bilen Bakıcı

İngilizce BİLEN BAKICI

Çocuğunuzun bütün öğrendiklerini hızlı şekilde kaydedebilme yaş aralığı 0-5 yaştır.

Çocuk bu dönemde öğrenmeye oldukça açıktır. Anne ve babalar çocuklarının gelişimine katkı sağlamak adına bu yaşlarında daha çok hassasiyet göstermelidirler. Bu sebeple okul hayatını kolaylaştırmak adına İngilizce bilen bakıcılarımızı tercih edebilirsiniz.

NERELERDE HİZMET VERİYORUZ?

İstanbul Avrupa ve Anadolu yakasında, Türkiye’nin 81 ilinde, ve bir çok ülkeye hizmet vermekteyiz.

NEDEN BİZ?

  • Aradığınız bakıcı 1 – 3 gün içinde size sunulur.
  • istediğiniz zaman  bakıcı değiştirebilirsiniz.
  • 23.000 den fazla kayıtlı CV arasında size en uygun aday titizlikle seçilir.
  • Yabancı uyruklu personellerin hepsi oturma izinlidir ve pasaport ve oturma izni fotokopileri size teslim edilir.
  • Türk uyruklu personellerin kimlik fotokopisi, adli sicil belgesi, vukuatlı nüfus örnekleri ve ikametgâhları size teslim edilir.
  • Personel seçimlerinizde evinize veya iş yerlerinize ücretsiz ve özel servis yapılır.
  • Çalışma Bakanlığından izinli ve İŞKUR’a bağlı kurumsal firma olarak hizmet vermekteyiz.
  • Hizmet verdiğimiz özel ve tüzel kişiler tarafından tam referanslarımız bulunmaktadır.

SİZE EN UYGUN İNGİLİZCE BİLEN BAKICIYI NASIL BULUYORUZ?

İletişim bilgilerinizi aşağıdaki formdan bize ulaştırabilirsiniz. Müşteri temsilcimiz sizi arayarak almak istediğiniz hizmeti ve aradığınız güvenilir uzman İngilizce bilen bakıcının özelliklerini tespit eder ve size 1-3 gün içerisinde en az 4 tane İngilizce bilen çocuk bakıcısı profilini resimleri ve referanslarıyla sunar.

PEKİ, BAKICIDAN MEMNUN KALMAZSAM?

Size sunulan seçeneklerden, en uygun elemanı seçtikten sonra sözleşme sürecimiz başlar. Siz, şirketimiz ve elemanın bulunduğu 3 taraflı bu sözleşme 6 ay içerisinde bakıcıdan memnun kalmamanız durumunda şirketimizin size aynı kriterlerde sınırsız eleman sağlayacağını taahhüt eder.

ÇALIŞMA MODELİMİZ

İstediğiniz kriterlere uygun elemanların detaylı bilgilerini içeren resimli CV lerini bir çalışma yaparak WhatsApp numaranıza veya E-mail adresinize yolluyoruz, ardından değerlendirmenizi rica ediyoruz. Seçtiğiniz adaylar ile görüşme organize ediyoruz. Bu görüşmenin ardından diyelim ki bir eleman seçtiniz ve işe almaya karar verdiniz, öncelikle bir sözleşme yapıyoruz. Yapacağımız sözleşmenin içeriği şudur; elemanı aldınız çalıştırmaya başladınız fakat bir müddet sonra memnun kalmadınız ayrılmasını istediniz veya eleman işi bıraktı, bu takdirde size 3 ay içerisinde sınırsız yeni eleman sağlamakla şirketimizin yasal zorunluluğunu gösteren bir sözleşme yapıyoruz. Bu sözleşmeyi takiben anlaştığınız ücretin 1 maaş tamamını sizden danışmanlık ücretimiz olarak ve bir kereliğe mahsus olmak üzere talep ediyoruz. “Niye size de 1 maaş ödüyorum?” diye soracak olursanız;  firmamız İŞKUR tarafından  Özel İstihdam Bürosu olarak faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı Türkiye İş Kanunu gereğince iş arayanlardan menfaat sağlanması ve ücret alınması İŞKUR tarafından yasaklanmıştır.

BİZE NASIL ULAŞABİLİRSİNİZ?

Soru ve dilekleriniz için WhatsApp üzerinden mesaj atarak bize ulaşabilirsiniz.(+90 545 852 25 80)

error

Sosyal Medyada Bizi takip edermisiniz ?